{"id":133,"date":"2020-02-17T17:00:00","date_gmt":"2020-02-17T15:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/joenpolvi.fi\/?p=133"},"modified":"2020-02-14T12:15:07","modified_gmt":"2020-02-14T10:15:07","slug":"mita-tyontekijan-kannattaa-kysya-tyohaastattelussa","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joenpolvi.fi\/?p=133","title":{"rendered":"Mit\u00e4 ty\u00f6ntekij\u00e4n kannattaa kysy\u00e4 ty\u00f6haastattelussa"},"content":{"rendered":"\n<p>T\u00e4ss\u00e4 muutama kysymys, joiden kautta selvi\u00e4\u00e4 ty\u00f6n vapaus ja autonomia \/ mahdollinen mikromanageraus ja huono johtaminen.  <\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Mit\u00e4 asioita ty\u00f6ss\u00e4ni saan p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 itse?<\/li><li>Mit\u00e4 asioita en saa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4? Miksi en? <\/li><li>Jos haluan toteuttaa jonkin oman idean, saanko tehd\u00e4 sen? Jos en, kuka p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4? <\/li><li>Saanko priorisoida ja j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 itse omat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ni\/aikatauluni ja ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4? <\/li><li>Jos haluaisin tehd\u00e4 jonkin asian eri tavalla kuin te olette aiemmin tehneet, miten suhtaudutte siihen? <\/li><li>Miksi edelt\u00e4j\u00e4 l\u00e4hti teht\u00e4v\u00e4st\u00e4? Voinko soittaa h\u00e4nelle?  <\/li><\/ul>\n\n\n\n<p> Jos kysymyksi\u00e4 jopa kummastellaan hymyillen \u201dno tottakai saat ja senkun teet ja me sparrataan sua\u201d meiningill\u00e4, kaikki ok. <\/p>\n\n\n\n<p>Jos mainitaan johtoryhm\u00e4 ja esimies p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 yms. niin h\u00e4lytys h\u00e4lytys. <\/p>\n\n\n\n<p>L\u00c4HTEET<\/p>\n\n\n\n<p><a href=\"https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/heidijaaskelainen_happierworkingworld-onnellisuus-activity-6620238806085971968-f60K\">https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/heidijaaskelainen_happierworkingworld-onnellisuus-activity-6620238806085971968-f60K<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e4ss\u00e4 muutama kysymys, joiden kautta selvi\u00e4\u00e4 ty\u00f6n vapaus ja autonomia \/ mahdollinen mikromanageraus ja huono johtaminen. Mit\u00e4 asioita ty\u00f6ss\u00e4ni saan p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 itse? Mit\u00e4 asioita en saa p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4? Miksi en? Jos haluan toteuttaa jonkin oman idean, saanko tehd\u00e4 sen? Jos en, kuka p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4? Saanko priorisoida ja j\u00e4rjest\u00e4\u00e4 itse omat ty\u00f6teht\u00e4v\u00e4ni\/aikatauluni ja ty\u00f6skennell\u00e4 et\u00e4n\u00e4? Jos haluaisin tehd\u00e4 jonkin asian eri tavalla kuin te olette aiemmin tehneet, miten suhtaudutte siihen? Miksi edelt\u00e4j\u00e4 l\u00e4hti teht\u00e4v\u00e4st\u00e4? Voinko soittaa h\u00e4nelle? Jos kysymyksi\u00e4 jopa kummastellaan hymyillen \u201dno tottakai saat ja senkun teet ja me sparrataan sua\u201d meiningill\u00e4, kaikki ok. Jos mainitaan johtoryhm\u00e4 ja esimies p\u00e4\u00e4tt\u00e4\u00e4 yms. niin h\u00e4lytys h\u00e4lytys. L\u00c4HTEET https:\/\/www.linkedin.com\/posts\/heidijaaskelainen_happierworkingworld-onnellisuus-activity-6620238806085971968-f60K<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":170,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11,35,2],"tags":[70,67,68,71,69],"class_list":["post-133","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-johtajuus","category-oikeudenmukaisuus","category-opiskelu","tag-autonomia","tag-huono-johtaminen","tag-mikromanageeraus","tag-tyontekijan-kysymykset","tag-vapaus"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/joenpolvi.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/02\/business-1868015_1280.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/133","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=133"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/133\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":172,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/133\/revisions\/172"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/170"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=133"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=133"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=133"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}