{"id":67,"date":"2020-01-04T10:25:00","date_gmt":"2020-01-04T08:25:00","guid":{"rendered":"https:\/\/joenpolvi.fi\/?p=67"},"modified":"2020-01-08T23:29:01","modified_gmt":"2020-01-08T21:29:01","slug":"3-ole-noyra-ja-aito-ja-anna-palautetta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/joenpolvi.fi\/?p=67","title":{"rendered":"Ole n\u00f6yr\u00e4 ja aito ja anna palautetta"},"content":{"rendered":"\n<p>Ole aidosti l\u00e4sn\u00e4 ja kuuntele muita. Reilu ja osallistava\nvallank\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 saa aikaan tulosta niin, ett\u00e4 samaan aikaan henkil\u00f6st\u00f6 voi\nhyvin. (Jabe 2013, 262.) Aito kohtaaminen viestii arvostusta, ja antaa\nalaisillesikin mahdollisuuden toimia omana aitona itsen\u00e4\u00e4n. <\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e4rvinen (2013) muistuttaa, ett\u00e4 esimiehen\nteht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on antaa jatkuvasti palautetta johdettavilleen, niin kannustavaa kuin\nkorjaavaakin. Sinun pit\u00e4\u00e4 rakentaa yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja sinun teht\u00e4v\u00e4n\u00e4si on\nmuistuttaa niist\u00e4 usein sek\u00e4 valvoa, ett\u00e4 niit\u00e4 my\u00f6s noudatetaan. Se merkitsee\nasioiden toistamista. (J\u00e4rvinen 2013.) <\/p>\n\n\n\n<p>Hyv\u00e4 esimies on n\u00f6yr\u00e4 my\u00f6s, kun toiminta on tuloksellista ja\nryhm\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 tavoitteensa ja menestyy. Silloinkin sinun pit\u00e4\u00e4\nosoittaa siit\u00e4 kiitos tiimillesi ja j\u00e4\u00e4t itse estradin takaosaan. (J\u00e4rvinen\n2013.)<\/p>\n\n\n\n<p>L\u00c4HTEET<\/p>\n\n\n\n<p>Jabe, Marjatta &amp; Kuusela, Sari 2013. Hyv\u00e4 paha valta.\nE-kirja. Alma Talent Oy.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e4rvinen, Pekka 2013. Johdatko mielell\u00e4si? E-kirja. Talentum\nMedia Oy.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ole aidosti l\u00e4sn\u00e4 ja kuuntele muita. Reilu ja osallistava vallank\u00e4ytt\u00e4j\u00e4 saa aikaan tulosta niin, ett\u00e4 samaan aikaan henkil\u00f6st\u00f6 voi hyvin. (Jabe 2013, 262.) Aito kohtaaminen viestii arvostusta, ja antaa alaisillesikin mahdollisuuden toimia omana aitona itsen\u00e4\u00e4n. J\u00e4rvinen (2013) muistuttaa, ett\u00e4 esimiehen teht\u00e4v\u00e4n\u00e4 on antaa jatkuvasti palautetta johdettavilleen, niin kannustavaa kuin korjaavaakin. Sinun pit\u00e4\u00e4 rakentaa yhteiset pelis\u00e4\u00e4nn\u00f6t ja sinun teht\u00e4v\u00e4n\u00e4si on muistuttaa niist\u00e4 usein sek\u00e4 valvoa, ett\u00e4 niit\u00e4 my\u00f6s noudatetaan. Se merkitsee asioiden toistamista. (J\u00e4rvinen 2013.) Hyv\u00e4 esimies on n\u00f6yr\u00e4 my\u00f6s, kun toiminta on tuloksellista ja ryhm\u00e4 ylitt\u00e4\u00e4 tavoitteensa ja menestyy. Silloinkin sinun pit\u00e4\u00e4 osoittaa siit\u00e4 kiitos tiimillesi ja j\u00e4\u00e4t itse estradin takaosaan. (J\u00e4rvinen 2013.) L\u00c4HTEET Jabe, Marjatta &amp; Kuusela, Sari 2013. Hyv\u00e4 paha valta. E-kirja. Alma Talent Oy. J\u00e4rvinen, Pekka 2013. Johdatko mielell\u00e4si? E-kirja. Talentum Media Oy.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":132,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[15,2],"tags":[28,27,29],"class_list":["post-67","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-esimiehen-kymmenen-kaskya-opiskelu","category-opiskelu","tag-aito","tag-noyra","tag-palaute"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/joenpolvi.fi\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/selviytyj\u00e4.jpg","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=67"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":111,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/67\/revisions\/111"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/132"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=67"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=67"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/joenpolvi.fi\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=67"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}