Ole nöyrä ja aito ja anna palautetta

Ole aidosti läsnä ja kuuntele muita. Reilu ja osallistava vallankäyttäjä saa aikaan tulosta niin, että samaan aikaan henkilöstö voi hyvin. (Jabe 2013, 262.) Aito kohtaaminen viestii arvostusta, ja antaa alaisillesikin mahdollisuuden toimia omana aitona itsenään.

Järvinen (2013) muistuttaa, että esimiehen tehtävänä on antaa jatkuvasti palautetta johdettavilleen, niin kannustavaa kuin korjaavaakin. Sinun pitää rakentaa yhteiset pelisäännöt ja sinun tehtävänäsi on muistuttaa niistä usein sekä valvoa, että niitä myös noudatetaan. Se merkitsee asioiden toistamista. (Järvinen 2013.)

Hyvä esimies on nöyrä myös, kun toiminta on tuloksellista ja ryhmä ylittää tavoitteensa ja menestyy. Silloinkin sinun pitää osoittaa siitä kiitos tiimillesi ja jäät itse estradin takaosaan. (Järvinen 2013.)

LÄHTEET

Jabe, Marjatta & Kuusela, Sari 2013. Hyvä paha valta. E-kirja. Alma Talent Oy.

Järvinen, Pekka 2013. Johdatko mielelläsi? E-kirja. Talentum Media Oy.