-
-
Milloin mennä ratkes-terapeutille?
Ratkaisukeskeinen lyhytterapia on tehokas menetelmä monien erilaisten henkilökohtaisten haasteiden käsittelemiseen. Se tarjoaa nopeita ja konkreettisia työkaluja ongelmien ratkaisemiseksi ja elämänlaadun parantamiseksi. Mutta milloin on oikea aika varata aika ratkaisukeskeiselle lyhytterapeutille? 1. Kun kohtaat…
-
Avoimuus vai päteminen – Kumpi toimii?
Työelämässä menestymiseen liittyy usein tarve olla itsevarma ja pätevä omalla alallaan. Mutta miten tähän tavoitteeseen pääsee parhaiten: tunnustamalla omat rajansa avoimesti vai esittämällä itsensä pätevämpänä kuin todellisuudessa on? Tässä blogikirjoituksessa tarkastelen kahta lähestymistapaa:…
-
“Ei tietämisen tila”
”Ei tietämisen tila” saattaa herättää epämukavuutta ja jopa pelkoa, erityisesti työelämässä, missä odotetaan nopeaa toimintaa ja päätöksiä. Kuitenkin, tämä tila voi olla yllättävän hyödyllinen työkalu monissa työtehtävissä, kun sitä osataan hyödyntää oikein. Tässä…
-
”Fake it until you make it”
”Fake it until you make it” suomeksi ”Teeskentele kunnes osaat” -lähestymistapa voi olla hyödyllinen tietyissä tilanteissa, erityisesti silloin kun henkilöllä on vahva halu kehittyä ja menestyä, mutta hänellä ei vielä ole tarvittavaa osaamista…
-
Muutoksen rakastaja
Olen aina ollut muutoksen rakastaja. Tykännyt uusista näkökulmista, ollut utelias. Viime aikoina olen oppinut pois liiallisesta kiltteydestä eli mm. en enää automaattisesti ajattele olevani väärässä, jos joku toinen on kanssani eri mieltä. Tämä…
-
Tärkein tunnetaito
Omassa kuplassani kaikki hyvin, vaikka korona kiusaa meitä rajoittamalla liikkumista, en oikeastaan edes huomaa sitä. En tiedä mistä tämä rauha kumpuaa. Ehkäpä siitä, että olen tottunut viettämään aikaa itsekseni, eikä omat tunteet ja…
-
Toivoa on
Tasa-arvosta on kirjotettu paljon, siitä löytyy tietoa ja tutkimuksia runsaasti. Suorastaan häkellyttävän paljon. Näkökulmia etsiessäni ja tutkimuksia läpi kahlatessani, järkytyin tilanteesta monta kertaa. Voin pahoin ja itkin, tulin vihaiseksi ja kiukuttelin. Oma etuoikeutettu asema alkoi tuntua ahdistavalta. Miksi…
-
Muuta ajatuksiasi
Se, että naiset ajattelevat olevansa miehiä huonompia on iso eettinen ongelma. Olemme kasvaneet ja tottuneet naista alistaviin ajatusmalleihin, ne ovat normi ja varsin usein tiedostamattomia ja vielä tiedostamattomien voimien aiheuttamiakin. (ETENE 2013, 7.) Haastan jokaisen sekä naisen että miehen,…
-
Sido muutokset tavoitteisiin
Taitava esimies sitoo muutokset työn tavoitteisiin ja uskaltaa tehdä vaikeitakin ratkaisuja. Muutokset kuuluvat työpaikan arkeen. Ne ovat lähtöisin organisaation toimintaympäristöstä tai sisäisiä toiminnan kehittämistarpeita. Esimiehen tehtävä on kertoa muutoksista alaisilleen ja kohdata muutosten…
