muutos

  • Avoimuus vai päteminen – Kumpi toimii?

    Työelämässä menestymiseen liittyy usein tarve olla itsevarma ja pätevä omalla alallaan. Mutta miten tähän tavoitteeseen pääsee parhaiten: tunnustamalla omat rajansa avoimesti vai esittämällä itsensä pätevämpänä kuin todellisuudessa on? Tässä blogikirjoituksessa tarkastelen kahta lähestymistapaa:…

  • “Ei tietämisen tila”

    ”Ei tietämisen tila” saattaa herättää epämukavuutta ja jopa pelkoa, erityisesti työelämässä, missä odotetaan nopeaa toimintaa ja päätöksiä. Kuitenkin, tämä tila voi olla yllättävän hyödyllinen työkalu monissa työtehtävissä, kun sitä osataan hyödyntää oikein. Tässä…

  • ”Fake it until you make it”

    ”Fake it until you make it” suomeksi ”Teeskentele kunnes osaat” -lähestymistapa voi olla hyödyllinen tietyissä tilanteissa, erityisesti silloin kun henkilöllä on vahva halu kehittyä ja menestyä, mutta hänellä ei vielä ole tarvittavaa osaamista…

  • Muutoksen rakastaja

    Olen aina ollut muutoksen rakastaja. Tykännyt uusista näkökulmista, ollut utelias. Viime aikoina olen oppinut pois liiallisesta kiltteydestä eli mm. en enää automaattisesti ajattele olevani väärässä, jos joku toinen on kanssani eri mieltä. Tämä…

  • Tunne

    Ei se ole mikään väittelyn kohde.Sä et voi tietää miltä minusta tuntuu, enkä minä miltä sinusta tuntuu.Siksi meidän pitää kertoa toisillemme, miltä tuntuuja siksi meidän pitää kuunnella, miltä toisesta tuntuu. Tärkeää on myös…